Ba “lần đầu tiên” của anh ý Nguyễn Việt Hòa - CEO hãng thời trang YODY - đã khẳng định tinh thần chuẩn bị sẵn sàng thất bại để học hỏi, làm hầu hết “điều phi thường” thuộc đội ngũ quá qua khó khăn khăn.

Bạn đang xem: Lịch sử hình thành yody

*

Covid không hề là “hot topic” trên khắp các diễn lũ thông tin, nó đã trở thành một vấn đề trực thuộc trong cuộc sống thường ngày của người dân quy trình tiến độ “bình hay mới”.

Trước trận đánh không nhân nhượng này, toàn bộ các doanh nghiệp đều phải gồng mình kungfu vượt qua nghịch cảnh.

Theo điều tra nhanh trên 100 doanh nghiệp từ hiệp hội cộng đồng Doanh nghiệp tp.hcm (HUBA), tất cả đến 84% công ty vừa và nhỏ dại gặp khó trong trận “đại hồng thủy” lần trang bị 4, 40% công ty thiếu vốn khiếp doanh, hơn một nửa phải cắt giảm lao hễ và 14% bị đứt chuỗi đáp ứng đầu vào.

Tuy vậy, vào nguy có cơ, không ít lãnh đạo đã phát huy tối đa chức năng lực xử lý vấn đề với sự can đảm trước thách thức của mình.

Đơn cử, startup Go2Joy - áp dụng đặt phòng khách sạn ngắn hạn - đã tập trung tối ưu hóa ngân sách chi tiêu nhiều nhất bao gồm thể: chỉ triệu tập vốn cho các hạng mục quan liêu trọng, khẳng định rủi ro và cách thực hiện khắc phục.

Một cái brand name trong ngành chăm sóc sức khỏe khoắn và cái đẹp là Venus (Hải Phòng) đã theo xua tinh thần khác hoàn toàn hóa vào chiến lược marketing mùa dịch trải qua việc phân phối các sản phẩm độc quyền, đầu tư chi tiêu livestream (phát sóng trực tiếp) và tự động hóa trong vận hành.

Còn cùng với YODY, chữ tín thời trang được rất nhiều người tiêu dùng Việt từ thành phố tới nông buôn bản yêu mến, đã dữ thế chủ động ứng phó vấn đề “không đặt được lịch chụp với người mẫu ảnh” cho sản phẩm mới, bằng ý tưởng sáng tạo dùng “người chủng loại nhà” đầy sáng sủa tạo.

CEO YODY, anh Nguyễn Việt Hòa vẫn xây dựng tinh thần “chiến binh” cùng ứng phó hoạt bát là trong những sức to gan cốt lõi của văn hóa truyền thống doanh nghiệp tức thì từ đều ngày đầu thành lập.

Cụ thể, anh Hòa chuẩn bị thử nghiệm những câu hỏi “chưa từng làm trước đây” vì chưng nhân viên, vì doanh nghiệp và cộng đồng. Cùng quan sát lại ba mẩu chuyện “lần đầu tiên” đáng nhớ trên hành trình phát triển thương hiệu năng động YODY của vị CEO này.

Sẵn sàng đại bại qua “lần đầu tiên” thử mức độ với thời trang

Năm 2009, anh Hòa hợp tác vào xây dựng hệ thống thời trang dành riêng cho tuổi teen - Hi5. Thành công bước đầu quá cấp tốc với số cửa hàng tăng lên gấp rút trong thời gian ngắn đã khiến anh ngủ quên trên chiến thắng.

Trong năm 2013, Hi5 đã chứng kiến sự tụt giảm từ 13 cửa hàng xuống còn 4 và đóng cửa sau kia không lâu.

Vị CEO YODY trải lòng “Khi đó, mình chưa triệu tập vào quality sản phẩm, chỉ muốn hối hả thu lợi nhuận bằng cách mua thật phải chăng và buôn bán thật đắt, xem nhân viên cấp dưới là bỏ ra phí”.

*

Những bài học quý giá bán với “dân tay ngang” năm ấy sẽ tích lũy niềm đam mê kinh doanh thời trang trong anh Hòa.

Vị doanh nhân trẻ gốc hải dương đã nỗ lực tự tạo ra hướng đi mới với thương hiệu thời trang “mang lại niềm hạnh phúc cho khách hàng”: YODY.

Triết lý của YODY là làm cho trước, tiếp nối tập trung lắng nghe người sử dụng để liên tục nâng cấp thành phầm và trải nghiệm của mình chứ không thực sự tập trung vào gần như trở ngại, “khó đâu - gỡ đó”.

Hành trình từ thời điểm năm 2014 nhưng đội ngũ YODY đã từng qua cùng thành tựu có được hiện tại: hơn 140 cửa hàng và 5000 nhân viên là minh chứng rõ ràng của ý thức không hoàn thành sáng chế tạo và chiến tranh vượt qua cạnh tranh khăn tới từ người đứng đầu doanh nghiệp.

Khi dịch đến: chuẩn bị đi livestream bán sản phẩm - quá trình bị dán nhãn “không phù hợp” cùng với vị ráng ông chủ

Đại dịch Covid chính là cú sốc to buộc hầu như doanh nghiệp phải có những chiến thuật thích ứng nhanh chóng.

Để thúc đẩy ý thức chiến đấu của đội hình đồng thời cung ứng tinh thần phòng dịch của phòng nước, công ty sáng lập YODY đã triển khai nước đi “không ngờ đến” lần sản phẩm hai: tập tành livestream phân phối hàng.

Chương trình đã nhận được sự hưởng ứng mạnh khỏe của công chúng, sự đồng lòng cung cấp của “hậu phương” YODY và gia đình nhỏ tuổi của anh Hòa.

*

1021 deals trong vòng 90 phút vạc sóng, số lượng đáng kinh ngạc với một tín đồ “lần đầu tiên livestream”, chèo chống đoàn tàu YODY thường xuyên lăn bánh giữa đại dịch.

Tuy vậy, doanh thu không nên là rượu cồn cơ đặc biệt quan trọng để anh Hòa triển khai phát sóng cùng với gia đình bé dại của mình.

"Trong toàn cảnh dịch bệnh ảnh hưởng tới nền tài chính - làng hội nói tầm thường và doanh nghiệp, quý khách của YODY nói riêng, Hòa vô cùng đồng cảm và mong ước YODY có thể cùng san sẻ, hỗ trợ khách hàng cài đặt được cỗ quần áo yêu dấu cho bạn dạng thân và gia đình với mức giá giỏi nhất”.

Lý giải cho tính đắm say công bọn chúng và khách hàng, trước tiên livestream của ông chủ YODY được trợ lực bởi bố yếu tố: một nhóm ngũ gắn kết trong thừa trình chuẩn bị và tỏa khắp thông điệp livestream, thời gian phát sóng trùng quá trình giãn bí quyết xã hội toàn quốc, hình ảnh đáng yêu và gần gụi từ gia đình “một vợ, bốn con” của vị CEO.

*

Kết quả lịch trình Ủng hộ Quỹ vaccine của YODY vào tháng 6 năm nay.

Bỏ qua vớ thảy mọi e ngại, tự ti vì hình thức “dân dã” tất cả phần không phù hợp với hình ảnh đĩnh đạc, sắc sảo của công tác CEO, anh Hòa đã từng sức với livestream để bảo trì hoạt động marketing trong mùa dịch với quyên góp vào Quỹ ủng hộ Vaccine của chính phủ.

Đại dịch ăn sâu không làm CEO YODY nao núng: Lần trước tiên đưa mái ấm gia đình làm “mẫu ảnh” mang lại dòng áo khoác bên ngoài mới

Với tính chất ngành thời trang liên tiếp hợp tác với hầu như người lừng danh trở thành đại sứ uy tín hoặc bạn mẫu ảnh cho các bộ sưu tầm dòng thời trang mới, “lần thứ nhất thứ ba” của CEO YODY lại khiến nhiều fan trung thành của thương hiệu bất ngờ.

Đây ban sơ không phải ý kiến của hãng, ngược lại là bội nghịch ứng "bất đắc dĩ" do cơ chế chống dịch khiến việc đặt lịch KOL nhằm chụp hình ảnh không thể ra mắt theo kế hoạch.

Xem thêm: Tổng Hợp Các Bài Toán Nâng Cao Lớp 2 Có Đáp Án Dành Cho Học Sinh Giỏi Lớp 2

Đó là khi, anh Hòa và mái ấm gia đình trở thành người mẫu ảnh cho dòng áo khoác mới năm 2021, trình làng ngày 14/9 vừa qua. Lần trước tiên trở thành thay mặt hình ảnh của một mặt hàng mới mang brand name mình ấp ủ đó là điều đặc biệt quan trọng ở vị CEO “dám nghĩ, dám làm” này.

*

Hình hình ảnh hậu ngôi trường ‘nhắng nhít’ của gia đình CEO YODY cùng team Livestream vào buổi reviews sản phẩm áo gió.

Xuất phạt từ yêu cầu thị trường thời khắc giao mùa, dòng áo khoác YODY sở hữu anh tài 5K độc đáo: ko xù, không co, không nhăn, không tĩnh điện, giới hạn max về hình trạng dáng, giới hạn tuổi hay mục đích sử dụng, lại thỏa mãn các tiêu chí khắt khe của tín đồ dùng.

*

Thông điệp 5K của cục y tế đã có YODY khéo léo "biến tấu" thành tính năng đặc biệt quan trọng của dòng áo khóa ngoài mới.

Trước diễn biến dịch bệnh ngày 1 sâu rộng, dự án công trình ra mắt áo khoác 5K của anh ý Hòa càng chân thành và ý nghĩa hơn với những “gương phương diện đại diện” quánh biệt: các gia đình thành viên của YODY.

Từ gia đình nhà thiết kế, nhân viên bán sản phẩm cho đến các nhân viên văn phòng và công sở YODY, hầu hết “mẫu nam giới 1m65, mẫu thanh nữ 1m50” chưa lúc nào đi chụp ảnh mẫu...

Tất cả đó là những sứ giả lan tỏa thông điệp kết nối yêu thương về dòng sản phẩm họ hằng trung ương huyết, một phương pháp trọn vẹn và chân thật đến cùng đồng.

Sự siêng nghiệp, sáng tạo, quyết vai trung phong của bè lũ YODY đó là thông điệp yêu thương đầy đủ gửi đến đa số người giữa những ngày khó khăn này.

*

Hình ảnh đầy thương yêu trong bộ sưu tập áo khóa ngoài YODY Everyday Wear.

CEO 8x phân tách sẻ: “Hòa thuộc các mái ấm gia đình cùng chụp hình ảnh tham gia vào chiến dịch ra mắt áo gió Everyday Wear lần này chưa hẳn để phát triển thành đại sứ chữ tín mới.

Chúng tôi chỉ mong mỏi thể hiện tại rằng YODY sẵn lòng làm mọi thứ để giúp đỡ tổ chức vượt qua tiến độ khó khăn, gửi hình hình ảnh một YODY chân thực, gần gụi nhất đến mỗi người sử dụng qua từng bức ảnh”.

*

“Dù đã thay hết sức tạo dáng vẻ cho giống bạn mẫu, cuối cùng thì Hòa và cả đội đang thống duy nhất không cố tạo vẻ nữa, nhưng mà hãy đưa chủ yếu khoảnh tương khắc đời thường của mình và mái ấm gia đình vào bộ ảnh”.

Chính bất lợi "không chuyên" lại trở thành điểm mạnh khi các chân dài đã thể hiện sự mộc mạc, chân thành, tự nhiên, thân thiện và kết nối bên nhau đúng lòng tin của bộ ảnh.

Đặc biệt, tính gắn kết của chính mái ấm gia đình đã chế tạo thêm điểm cộng đến hình hình ảnh của vị CEO 8x trước tổng thể nhân viên và cộng đồng người tiêu dùng, buôn bản hội.

*

Gia đình bé dại của anh Nguyễn Việt Hòa tích cực ủng hộ dự án lần này cùng với vai trò mẫu ảnh.

"4 bạn nhỏ tuổi nhà Hòa cũng hào khởi lắm, ăn dứt thì không ngủ ngay lập tức mà khởi thủy cùng ba mẹ. Suốt 5 giờ đồng hồ chụp hình ảnh không hoàn thành nghỉ, các con vẫn tiếp tục sát cánh đồng hành cùng phụ huynh và những cô chú. Quan sát thấy hành trình dài ấy, Hòa tin rằng mình và gia đình đã có tác dụng được điều gì đó có ý nghĩa” - CEO YODY tự hào.

Đại dịch, ở tinh vi tích cực chính là cơ hội để mỗi người biểu lộ chính mình, tìm hiểu và trải nghiệm nhiều điều mới mẻ, đột phá mọi giới hạn. Mẩu chuyện của vị CEO YODY - chữ tín thời trang Việt 7 năm tuổi - đó là minh chứng cho lòng tin chiến binh, cố gắng nỗ lực làm gương đưa tập thể vượt khó.

Theo Cafebiz

YODY là nhãn hiệu thời trang mở ra chính thức trên thị phần từ 2014. Trải qua 7 năm hoạt động, thương hiệu thời trang YODY đã có được hệ thống 120 cửa hàng trên toàn quốc.

Trong năm 2020, mặc đến nền kinh tế đang nên chịu ảnh hưởng nặng tề từ bỏ đại dịch COVID, nhưng YODY vẫn giữ được tốc độ phát triển được coi là “thần kỳ” lúc không những không phải đóng cửa cửa hàng nào, nhưng mà còn không ngừng mở rộng từ 83-109 cửa ngõ hàng, trong đó có một cửa sản phẩm được chứng nhận là cửa hàng thời trang lớn số 1 Việt Nam

Là chữ tín thời trang Việt, YODY đang là một trong trong những nhãn thời trang và năng động nội địa rất được yêu thích trên thị trường từ nông buôn bản tới thành thị.

Lý do rất được yêu thích tại nước ta là nhờ gia công bằng chất liệu mới, kiểu dáng tối giản, ngoài mặt đa dạng cân xứng cho những đối tượng, được ghi dìm là thương hiệu ''kết nối gia đình''.

Phân khúc sản phẩm rất đa dạng bao hàm thời trang nam, nữ, trẻ con em, đồng phục. New đây, YODY cũng đã chính thức cho ra mắt thương hiệu YODY Kids

Với xác định là cái thời trang “Everyday Wear” cơ cấu thành phầm của YODY cũng rất đa dạng từ quần áo mặc ngơi nghỉ nhà, mặc đi chơi, thể dục tới sơ mi, đầm, Jean, áo vest với cả giầy, dép.

Chất liệu được chọn lựa luôn bảo đảm an toàn an toàn, đảm bảo an toàn sức khỏe, thân thiện với môi trường thiên nhiên mang lại cảm xúc thoải mái cho người mặc, tiêu biểu vượt trội như Airy Cool.

YODY cũng tập trung vào nghiên cứu gia công bằng chất liệu cho thành phầm mới, đã phát triển loại vải vóc từ bã cafe thân thiện với khung người và môi trường.

Ngoài ra vải cafe còn tồn tại những kĩ năng như: hút mùi, chống tia UV, vô cùng nhẹ và khôn xiết mát.

Việc tự sản xuất cũng giúp YODY nhiều mẫu mã mẫu mã theo nhu cầu của bạn và giảm ngay thành sản phẩm.

YODY hiện tất cả hơn 5.000 nhân viên, có hệ thống trên 120 cửa hàng trên toàn quốc, trải dài khắp các miền quê Việt Nam, có những shop diện tích khủng lên tới mức 4600m2, đón nhận bằng kỷ lục Showroom lớn nhất Đông phái mạnh Á.

Có khối hệ thống rộng khắp các tỉnh thảnh, chịu ảnh hưởng trực tiếp của các đợt Covid, YODY luôn thể hiện nhiệm vụ với cùng đồng, thôn hội bằng các hoạt động thiết thực.

Trước "trợ giá bán mùa dịch", YODY đã và đang có nhiều vận động xã hội ý nghĩa như hỗ trợ tiêu thụ nông sản (vải thiều), gửi khuyến mãi trang thiết bị kháng dịch (khẩu trang, nước giáp khuẩn, đồ bảo hộ y tế) cho những điểm nóng kháng dịch như Bắc Giang, Bắc Ninh.